全面打造“学习型总部”，，，，，，知识赋能高质量发展。。。。。4月25日，，，，，，集团人力资源部联合党委办公室、熊猫体育管理部组织开展的“学习小站·熊猫体育季”学习实践活动第一季正式启动。。。。。来自集团熊猫体育管理部的2位内训讲师易峰、卢怡，，，，，，详细讲解了基金熊猫体育与股权熊猫体育业务，，，，，，为即将开展的模拟熊猫体育活动提供专业知识储备。。。。。

培训中，，，，，，易峰通过理论与实践相结合的方式，，，，，，详细介绍了基金的概念、私募基金的特点及私募基金设立要点等基金熊猫体育业务知识，，，，，，并结合集团前期开展的基金熊猫体育案例展开具体分析，，，，，，强化学以致用成效。。。。。卢怡从股权熊猫体育的基本概念入手，，，，，，结合国内外相关案例，，，，，，重点分析了股权熊猫体育的三个阶段，，，，，，即事前管理、事中管理和事后管理应分别关注的问题，，，，，，详细讲解了熊猫体育前开展尽职调查的基本方法，，，，，，并分享了自己工作中的所思所得，，，，，，尽显专业知识技能。。。。。

下一步，，，，，，集团总部将以党支部为基本单位，，，，，，组成项目小组，，，，，，开展模拟熊猫体育实践活动，，，，，，并最终评选优秀熊猫体育项目，，，，，，以此促进总部干部员工进一步拓宽知识视野，，，，，，增强创新能力，，，，，，更好地将理论知识转化为推动工作、解决问题的专业技能。。。。。

“学习小站”是集团创新教育培训模式的一次尝试，，，，，，旨在通过试点打造系列学习实践活动，，，，，，让干部员工在实践中掌握工作所需知识和技能。。。。。第一季学习实践活动聚焦集团熊猫体育工作，，，，，，通过互动式培训方式使员工亲身体验熊猫体育的过程，，，，，，切实提升员工知识储备和专业技能，，，，，，以学习型组织建设持续助力集团高质量发展。。。。。