为深入贯彻落实省市“干部素质提升年”部署要求，，，，，，紧扣“六大行动”工作举措，，，，，，进一步建强基层党组织，，，，，，优化干部队伍，，，，，，持续为集团高质量发展提供坚强组织保障和有力干部人才支撑，，，，，，近日，，，，，，武汉投控集团组织权属企业召开“干部素质提升年”重点工作推进会。。。。。

会议传达学习了市委有关通知文件和市“干部素质提升年”工作专班有关会议精神，，，，，，结合集团上半年推进落实“干部素质提升年”工作情况，，，，，，对下半年上下贯通、一体推进，，，，，，进一步深入落实“干部素质提升年”工作进行了再部署、再动员，，，，，，明确了全面完成深入贯彻中央八项规定精神学习教育，，，，，，组织开展党组织书记培训、挂帅攻关拼搏行动，，，，，，加强权属企业领导班子建设，，，，，，规范干部监督管理等重点任务。。。。。

为激励干部主动担当作为，，，，，，贯彻落实“五个大力选用、五个坚决不用”，，，，，，进一步打破隐形台阶、论资排辈、平衡照顾等观念的工作要求，，，，，，启动重组以来首批权属企业副总经理集中竞聘工作。。。。。在统筹分析研判干部队伍现状和企业经营发展需求的基础上，，，，，，拿出8个权属企业副总经理岗位，，，，，，分经营、财务两个方向，，，，，，面向集团系统符合资格条件的干部员工开展竞聘，，，，，，通过进一步比选择优，，，，，，提拔使用一批、发现储备一批、跟踪培养一批优秀专业化干部，，，，，，及时把想干事、能干事、干成事的优秀干部发现出来、使用起来。。。。。

下一步，，，，，，集团将统筹权属企业对照“干部素质提升年”工作部署，，，，，，结合企业改革发展需要，，，，，，以提升经济效益、综合实力为导向，，，，，，围绕“六大行动”谋划实施一批务实管用的亮点工作，，，，，，以干部能力素质的全面提升助推发展能级、发展速度、发展质效、发展后劲的整体提升。。。。。